Яндекс.Метрика

Аттестация - мотиватор профессионального роста педагогов

2 лют. 2017
Аттестация педагогических работников проводится с целью стимулирования целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности.

    При надлежащей организации она способствует росту качества образования, поскольку использование мотивационных ресурсов активизирует процессы непрерывного образования и саморазвития педагогических работников.

    25 января завершен срок подачи Е-потрфолио на экспертизу. После размещения материалов в сетевом ресурсе ГМК, начнут работу экспертные группы, деятельность которых призвана   объективно оценить результаты профессиональной деятельности педагогических работников в межаттестационный период.

    При АК I и II уровня  созданы и успешно функционирую экспертные группы, члены которых посетили ряд открытых   уроков и мероприятий, проводимых аттестуемыми педагогическими работниками.  Сегодня каждый педагогический работник может самостоятельно проанализировать свою работу, собственные успехи, обобщить и систематизировать педагогические достижения, объективно оценить личные возможности, увидеть способы преодоления трудностей и достижения более высоких результатов. Экспертный инструментарий оценки  результатов практической деятельности, предложенный Донецким РИДПО (письмо МОН ДНР от 21 декабря 2016 года) позволил снизить временные затраты на подготовку аттестационных материалов, оптимизировал деятельность администраций образовательных организаций.

    Цикл мероприятий межкурсового периода в текущем учебном году, организованный городским методическим кабинетом Отдела образования администрации г. Снежное, ориентирован на практическую составляющую: от инструктивно-методических совещаний осуществляется переход к тренингам и практическим занятиям с организаторами аттестации, заместителями директора по УВР МОУ СШ (ОШ), воспитателями- методистами МДОУ, членами экспертных групп. Обученные на тренингах  руководители, проводят затем аналогичные занятия  с членами аттестационных комиссий І и ІІ уровней, что обеспечит организованное осуществление экспертизы, окажет содействие созданию творческого микроклимата и увеличению вклада каждого педагогического работника в достижение положительных результатов работы организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

 

 

                                                                                                     Городской методический кабинет

Отдела образования администрации г. Снежное